本期导读:众所周知,澳大利亚作为一个高福利的国家,他的最低时薪也一直是全球最前沿的。从2021年2月1日开始澳洲最低工资又进行了新的上调,作为雇主的您应该如何正确发放员工工资呢?
前些日子,关于阿德莱德女留学生讨薪不成反被打的事件闹得沸沸扬扬。
大致的事情经过是:阿德莱德FUNTEA的女留学生店员在服务顾客(店主朋友)时与该顾客发生口角,辞职之后女生向老板讨薪遭拒绝,矛盾升级后该女生被店主的朋友掌掴+踢飞。
因为打人视频在社交平台上的迅速传播,该事件一时间震惊全澳洲……
据了解,被打的两位女留学生均为FunTea的雇员。
目前,视频中打人的男子因涉嫌袭击罪被南澳警方逮捕, 随后被保释,将于5月7日出庭。
南澳州劳工安全局也在调查Fun Tea奶茶店涉嫌克扣工资事件,并已将此案提交给公平工作调查专员署(FairWork Ombudsman)
自2021年2月1日起,公平工作委员会(Fair Work Commission)把澳洲最低工资上调到了每小时$19.84。
最低薪资标准的划定是一项很复杂的工程,它涵盖了大部分行业中大部分情况的人员薪资标准,其中更包含了多层的薪资分级。各个行业完整的表格均可以在公平工作监查网上查到。
永信会计事务所为了客户的方便,特意罗列了快餐行业,餐馆以及零售行业的简表供大家查阅,如果您有更多需求,请查看 https://www.fairwork.gov.au/pay/minimum-wages/pay-guides 找寻适合自己的标准。
值得注意的是,这个标准并不适用于已签劳务合同的员工。
1,餐馆行业最低薪资
2,Takeaway快餐职工最低薪资
3,零售业最低薪资